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Endlich Fachkräfte planbar finden – nicht nur hoffen.

Der Recruiting-Report 2026 zeigt GaLaBau-Betrieben auf 32 Seiten, welche Kanäle wirklich Bewerber bringen – und wie Sie offene Stellen in unter 45 Tagen besetzen.

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GreenCareers
Der Branchen-Report
Recruiting-
Report
2026
Garten- &
Landschaftsbau 32 Seiten
Diese Betriebe vertrauen GreenCareers
Carl Pabst Hugenschmidt Gartenbau Gartenbau Falz Jensen Landschaftsarchitekten Gärten durch Jakober Baumpflege Bechstein EPP Gartenbau Erwin Vogt Forstbaumschulen Florian Feth Gartengestaltung Sven Keim Eurofleurs Stanze Gartencenter Hiedl Heidekulturen Huben Mauer Meier Carl Pabst Hugenschmidt Gartenbau Falz Jensen Landschaftsarchitekten Gärten durch Jakober Baumpflege Bechstein EPP Gartenbau Erwin Vogt Florian Feth Sven Keim Eurofleurs Stanze Hiedl Huben Mauer Meier
Das Problem

Recruiting im GaLaBau ist 2026 kaputt – und kostet Sie Aufträge.

Vier Realitäten, mit denen Inhaber und Geschäftsführer von Landschaftsbau-Betrieben täglich konfrontiert sind:

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Stellenanzeigen liefern nicht mehr

Indeed, Zeitungsanzeigen, Aushänge – viel Aufwand, kaum qualifizierte Bewerbungen. Und wenn doch, dann selten passende Landschaftsgärtner, Vorarbeiter oder Bauleiter.

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224 Tage bis zur Besetzung

Offene Stellen im Handwerk bleiben im Schnitt 224 Tage vakant (BA, 2024). Aufträge können nicht angenommen werden, Umsatz geht verloren, Ihr Team brennt aus.

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Agenturen sind unwirtschaftlich

Personalvermittler verlangen 25–30 % des Jahresgehalts pro Platzierung. Bei einem Vorarbeiter sind das schnell über 15.000 € – für einen einzigen Kandidaten ohne Garantie.

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Recruiting bleibt Glückssache

Ohne Kennzahlen, Prozess und System ist Mitarbeitergewinnung Zufall. Und Zufall ist im strukturellen Fachkräftemarkt 2026 das gefährlichste Geschäftsmodell.

Wenn auch nur einer dieser Punkte auf Sie zutrifft – der Recruiting-Report 2026 zeigt Ihnen genau, wie planbare Mitarbeitergewinnung aussieht. Konkret, mit Zahlen, ohne Buzzwords.
So viel kostet der Stillstand
€0
kostet eine unbesetzte Fachkraft-Stelle pro Jahr im Durchschnitt – durch entgangene Aufträge, Überstunden und Produktivitätsverlust.
Quelle: StepStone & Bundesagentur für Arbeit, 2023
ø 0
Tage Vakanzzeit
im Handwerk
0 von 4
Betrieben vom
Fachkräftemangel betroffen
0%
scheitern beim
ersten Recruiting-Versuch
Die Lösung – kostenlos für Sie

Recruiting-Report 2026: Ihre Roadmap für planbare Mitarbeitergewinnung.

  • ✓ Aktuelle Branchen-Benchmarks: Cost per Hire, Time to Fill und Fluktuationsquoten im GaLaBau
  • ✓ Die 5 effektivsten Kanäle für Fachkräfte-Gewinnung – mit ehrlichem Kosten-Nutzen-Vergleich
  • ✓ Praxis-Strategien von Betrieben, die ihre Stellen in unter 45 Tagen besetzen
  • ✓ Checkliste: 7 Stellschrauben, die Ihre Arbeitgebermarke sofort stärken
  • ✓ KI-Matching im Recruiting: was funktioniert – und was nur Hype ist
  • ✓ Vorlage: Ihr persönlicher Recruiting-KPI-Dashboard-Entwurf

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GreenCareers
Der Branchen-Report
Recruiting-
Report
2026
Garten- &
Landschaftsbau 32 Seiten
Vertrauen

Das sagen GaLaBau-Inhaber über GreenCareers

4,9 ★★★★★
500+ GaLaBau-Betriebe vertrauen uns
30.000+ Fachkräfte im Netzwerk
ø 45 Tage bis zur Einstellung
TK

Tobias Knauf

vor einer Woche

★★★★★

„Nach kurzer Zeit hatte ich mehr als 20 Bewerber auf meine ausgeschriebene Stelle im Garten- und Landschaftsbau. Ich kann GreenCareers jedem Arbeitgeber und Arbeitnehmer nur empfehlen.“

✓ Verifizierte Google-Bewertung
BD

Boas Diehl

vor 2 Wochen

★★★★★

„Unkomplizierte Plattform, bei der es einen guten Rücklauf von mehreren Bewerbern pro Tag gegeben hat. Eine gute, offene Kommunikation erleichtert die Zusammenarbeit!“

✓ Verifizierte Google-Bewertung
AH

Alexander Hildebrand

vor 3 Wochen

★★★★★

„Die Zusammenarbeit mit GreenCareers war insgesamt sehr positiv. Das Team ist freundlich, kompetent und engagiert. Besonders angenehm war die offene und wertschätzende Kommunikation.“

✓ Verifizierte Google-Bewertung
MT

Maryna Türr

vor 4 Wochen

★★★★★

„Gute Plattform, wo sich die Landschaftsgärtner einfach unkompliziert bewerben können. Gute schnelle Kommunikation mit dem GreenCareers-Team.“

✓ Verifizierte Google-Bewertung
SK

Stefan Köhler

vor 5 Wochen

★★★★★

„Endlich ein Anbieter, der unsere Branche versteht. Kein Agentur-Geschwätz, keine leeren Versprechen – sondern passende Fachkräfte. Wir haben in 6 Wochen zwei Vorarbeiter eingestellt.“

✓ Verifizierte Google-Bewertung
AW

Andrea Wagner

vor 6 Wochen

★★★★★

„Sehr professionelles Team, das die Bedürfnisse von GaLaBau-Betrieben wirklich versteht. Schneller Rücklauf, klare Prozesse, faire Konditionen. Klare Empfehlung.“

✓ Verifizierte Google-Bewertung
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