Recruiting-Report 2026

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Das Problem

Recruiting im GaLaBau ist 2026 kaputt – und kostet Sie Aufträge.

Vier Realitäten, mit denen Inhaber und Geschäftsführer von Landschaftsbau-Betrieben täglich konfrontiert sind:

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Stellenanzeigen liefern nicht mehr

Indeed, Zeitungsanzeigen, Aushänge – viel Aufwand, kaum qualifizierte Bewerbungen. Und wenn doch, dann selten passende Landschaftsgärtner, Vorarbeiter oder Bauleiter.

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224 Tage bis zur Besetzung

Offene Stellen im Handwerk bleiben im Schnitt 224 Tage vakant (BA, 2024). Aufträge können nicht angenommen werden, Umsatz geht verloren, Ihr Team brennt aus.

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Agenturen sind unwirtschaftlich

Personalvermittler verlangen 25–30 % des Jahresgehalts pro Platzierung. Bei einem Vorarbeiter sind das schnell über 15.000 € – für einen einzigen Kandidaten ohne Garantie.

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Recruiting bleibt Glückssache

Ohne Kennzahlen, Prozess und System ist Mitarbeitergewinnung Zufall. Und Zufall ist im strukturellen Fachkräftemarkt 2026 das gefährlichste Geschäftsmodell.

Wenn auch nur einer dieser Punkte auf Sie zutrifft – der Recruiting-Report 2026 zeigt Ihnen genau, wie planbare Mitarbeitergewinnung aussieht. Konkret, mit Zahlen, ohne Buzzwords.

Die Lösung – kostenlos für Sie

Recruiting-Report 2026: Ihre Roadmap für planbare Mitarbeitergewinnung.

✓ Aktuelle Branchen-Benchmarks: Cost per Hire, Time to Fill und Fluktuationsquoten im GaLaBau
✓ Die 5 effektivsten Kanäle für Fachkräfte-Gewinnung – mit ehrlichem Kosten-Nutzen-Vergleich
✓ Praxis-Strategien von Betrieben, die ihre Stellen in unter 45 Tagen besetzen
✓ Checkliste: 7 Stellschrauben, die Ihre Arbeitgebermarke sofort stärken
✓ KI-Matching im Recruiting: was funktioniert – und was nur Hype ist
✓ Vorlage: Ihr persönlicher Recruiting-KPI-Dashboard-Entwurf

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Der Branchen-Report

Recruiting-
Report

2026

Garten- &
Landschaftsbau 32 Seiten

Vertrauen

Das sagen GaLaBau-Inhaber über GreenCareers

Google 4,9 ★★★★★

500+ GaLaBau-Betriebe vertrauen uns

30.000+ Fachkräfte im Netzwerk

ø 45 Tage bis zur Einstellung

Tobias Knauf

vor einer Woche

★★★★★

„Nach kurzer Zeit hatte ich mehr als 20 Bewerber auf meine ausgeschriebene Stelle im Garten- und Landschaftsbau. Ich kann GreenCareers jedem Arbeitgeber und Arbeitnehmer nur empfehlen.“